Menulis Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Unsur- Unsur dan Struktur yang Benar
Untuk mendapatkan suatu pekerjaan di kantor atau instansi, kita harus mengajukan permintaan atau permohonan ke bagian kepegawaian. Permohonan itu tidak disampaikan secara lisan, tetapi secara tertulis dalam bentuk suatu surat lamaran.
Surat lamaran kerja harus disusun dengan sebaik – baiknya karena surat lamaran merupakan perwakilan dari diri sipelamar. Jika dibuat dengan cara dan bahasa yang asal – asalan, ada kemungkinana untuk ditolak dan peluang untuk memperoleh pekerjaan menjadi hilang.
Syarat-syarat menulis surat lamaran:
1. Bentuk surat harus meliputi :
- Kepala surat
- Tanggal penulisan surat
- Salam pembuka
- Pembuka surat
- Tujuan surat lamaran pekerjaan
- Mencantumkan identitas atau jati diri
- Memenuhi persyaratan yang ditentukan
- Penutup surat
- Tanda tangan dan nama jelas
2. Bahasa surat harus memperhatikan:
- Menggunakan bahasa yang sopan dan simpatik
- Menggunakan kalimat yang efektif dan komunikatif
- Menggunakan bahasa yang baku dengan menggunakan ejaan yang tepat dan benar
- Tulisan harus rapi dan jelas
Di atas telah dijelaskan bahwa surat lamaran pekerjaan harus dibuat sesuai dengan svarat-syarat yang telah ditentukan agar dapat dibuat secara tepat dan sesuai dengan tujuan Agar Anda dapat membuat surat lamaran pekerjaan vang tepat, maka harus mengetahui kesalahan dan kekurangam sebuah surat lamaran pekerjaan. Di bawah ini disajikan sebuah surat lamaran yang masih mengandung kesalahan dan kekurangan. coba Anda analisis apa kesalah dan kekurangan surat lamaran pekerjaan tersebut.
Aktivitas Kelas
1. Telitilah surat lamaran pekerjaan berikut dari aspek:
a. Strukturnya
b. Bahasa
c. Isi atau tujuannya
CONTOH SURAT LAMARAN KERJA
Perihal : Lamaran Pekerjaan Bandung, 10 April 2008
Lampiran : Satu berkas Kepada Yth,
Bapak Manajer Personalia
PT. Maju Bersama
Jl. Salemba Raya No. 18
Bandung
Dengan hormat,
Sehubungan dengan iklan yang dimuat di Harian Umum Pikiran Rakyat tanggal 25 maret 2008 tentang lowongan pekerjaan sebagai staf administrasi di perusahaan Bapak, dengan ini saya,
Nama : Edwin Winardi
Umur : 28 tahun
Pendidikan : Diploma 3 Komputer Akuntansi PIKMI Ganesha
Pengalaman Kerja : 2 tahun sebagai staf administrasi di LBB – GSS
Alamat : Jl. Raya Tagog Gg.M.Arjo No.217 Cimahi
Dengan penuh harapan mengajukan permohonan untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut.
Sebagai bahan pertimbangan Bapak, bersama ini saya melampirkan :
a) 2 lembar pas photo 4x6
b) 1 lembar foto copy KTP
c) 1 lembar ijazah pendidikan terakhir
d) 1 lembar sertifikat pelatihan computer
e) 1 lembar riwayat hidup.
Demikian surat lamaran ini saya sampaikan untuk dapat dipertimbangkan oleh Bapak dan saya selalu menunggu surat balasan dari Bapak. Atas perhatiaannya saya mengucapkan terima kasih.
Hormat saya
Edwin Winardi
2. Tuliskan kesalahan – kesalahan dan kekurangan yang terdapat dalam surat lamaran diatas dilihat dari bentuk, isi dan bahasa!
3. Susun kembali atau sempurnakan / perbaiki surat lamaran pekerjaan diatas sesuai dengan kesalahan dan kekurangan sehingga menjadi lengkap dan benar!
TUGAS!
1. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan lowongan berikut ini.
Dibutuhkan Sgr: 1. Staff Accounting , min S1 Acc, 2. Staf Adm, min D3, wnt, max 30 th, Bs Comp, Pnglmn min 2 thn di bid yang sama, lsg interview PT.Perwirabhakti Sentrasejahtera Jl. Boulevard Gading Raya Kokan Permata Gading Blok E No.35 Klp Gading, telp (021) 45860519-20
2. Kumpulkan surat lamaranmu, melalui email Yuli_ulil89@yahoo.co.id. Paling lambat tanggal 4 Mei 2010
